職位描述主要職責：
1、全面負責行政管理及日常辦公事務，協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行相應管理流程；
2、協(xié)助招聘、績效、培訓、薪酬等人力資源管理事務，確保各環(huán)節(jié)順利進行；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系，促進員工滿意度提升；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，具備英語六級證書；
2、在人力資源和行政管理領(lǐng)域有5-10年的工作經(jīng)驗，有知名公司背景優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備扎實的人力資源管理知識和技能；
4、具備行政管理工作經(jīng)驗，能熟練處理辦公事務；
5、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。