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崗位職責(zé)：
5.1 負(fù)責(zé)全廠運(yùn)行生產(chǎn)管理工作，保證安全、經(jīng)濟(jì)、全面完成公司、廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平。
5.2應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行管理工作，要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作：
（1）根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)方針及公司生產(chǎn)需要，制定運(yùn)行方面的規(guī)章制度（現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程中涉及調(diào)度業(yè)務(wù)的部份，均應(yīng)取得相應(yīng)調(diào)度機(jī)構(gòu)的同意），加強(qiáng)對(duì)各級(jí)運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核；
（2）健全以運(yùn)行部為首的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查運(yùn)行部（值長(zhǎng)）工作一次，指導(dǎo)值長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起指揮全廠運(yùn)行操作的任務(wù)；
（3）建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會(huì)議制度，布置生產(chǎn)任務(wù)，包括負(fù)荷分配，運(yùn)行方式、燃料調(diào)配、主要設(shè)備停復(fù)役等。協(xié)調(diào)各單位的工作，每月召開(kāi)一次運(yùn)行工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)情況、運(yùn)行工作情況，對(duì)有關(guān)單位的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并布置下月的任務(wù)；
（4）充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員在運(yùn)行管理上的積極作用，使他們有職有權(quán)，講求科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率；
（5）參加機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動(dòng)工作；
（6）整頓值班紀(jì)律搞好文明生產(chǎn)，定期抽查各項(xiàng)規(guī)程制度的執(zhí)行情況，對(duì)先進(jìn)事例應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評(píng)或處分；
（7）抓好運(yùn)行管理工作，經(jīng)常檢查設(shè)備出力和運(yùn)行情況，推動(dòng)開(kāi)展運(yùn)行分析工作，組織好全廠設(shè)備及公用系統(tǒng)的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)水平。
5.3認(rèn)真貫徹“安全第一”和“質(zhì)量第一”的方針。
5.4深入現(xiàn)場(chǎng)，采取有效辦法及時(shí)檢查了解人員思想情況、設(shè)備技術(shù)狀況、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)隨時(shí)向廠長(zhǎng)請(qǐng)示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報(bào)告廠長(zhǎng)。
5.5負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行線年、月工作計(jì)劃。
5.6完成廠長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。


任職資格：
I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
具有熱能動(dòng)力專業(yè)，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
從事電廠運(yùn)行管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（1）具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
（2）熟悉電廠設(shè)備及系統(tǒng)；
（3）熟悉電廠的運(yùn)作流程；
（4）善于把握下屬的思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
IV、有助于提升工作業(yè)績(jī)的培訓(xùn)
接受過(guò)300MW以上機(jī)組先進(jìn)設(shè)備的運(yùn)行、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)。

職位類別： 電廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

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